Люди нередко стремятся трудоустроиться в крупную, желательно международную компанию, считая такого работодателя источником массы бонусов. Кстати, мнение о том, что крупная компания – это более высокий уровень стабильности и безопасности, ошибочно.
На самом же деле, в маленькой организации тоже есть свои плюсы, которые зачастую не всегда видимы и не всегда оценены по достоинству, хотя компании-малютке приходится отчаянно бороться за выживание и процветание.
Итак, в чем же заключаются преимущества работы именно в небольшой компании?
1. Больше гибкости
Небольшое количество сотрудников гораздо легче координировать, а также более гибко подходить к рабочим часам, отгулам и больничным, в то время как в более крупной компании такие аспекты четко регламентированы без возможности отступить от правил. А еще вы также можете быть ограничены в праве выбора времени года для отпуска.
2. Доступность обучения и наставничества на рабочем месте
Еще один плюс работы в небольшой компании – это доступное обучение на рабочем месте и непосредственное наставничество старших коллег, поскольку у вас, скорее всего, будут более тесные рабочие отношения с начальством и другими сотрудниками.
В крупной же компании вы станете очередным лицом в толпе, которое обычно остается незамеченным, а найти себе советчика и наставника в огромном коллективе неимоверно сложно.
3. Более широкий круг обязанностей
В крупной компании сфера ваших обязанностей достаточно узкая, следовательно, вас легко заменить, да так, что никто и не заметит. В небольшой компании работа более разноплановая и даже творческая.
Кроме того, в любой момент вы можете собрать свои вещички и уволиться без длинной проволочки с обходом массы отделов. Да, круг ваших обязанностей будет намного шире, поскольку они распределяются между меньшим количеством персонала, но для вас это станет отличной возможностью для саморазвития и быстрого обучения.
4. Хорошие перспективы карьерного роста
В небольших компаниях, конечно, меньше возможностей для продвижения, но зато и гораздо меньше конкуренции. Вас будут ценить именно за хорошо проделанную работу и за ваши достижения.
Одним из преимуществ работы в небольшой компании – это получение знаний и опыта во многих областях бизнеса, а это, несомненно, пригодится вам в дальнейшем, особенно если вы мечтаете, например, о собственном деле.
5. Меньшая аудитория коллег и сотрудников
Произвести хорошее впечатление в крупной компании не так-то легко и просто. Даже если у вас родилась почти гениальная идея, донести её боссу станет трудной задачей, особенно если вы занимаете не особо высокую и заметную должность.
Помимо этого, в жестоком мире большого бизнеса вы не знаете, кому вы действительно можете доверять. И это еще одно преимущество работы в небольшой компании – малочисленный коллектив и большой шанс, что вы будете услышаны.
6. Возможность проявить свою индивидуальность
Вам нравится неформальная обстановка и возможность немного расслабиться на рабочем месте, а не мучиться от ношения тесного галстука?
В небольшой компании это более вероятно. Если вы не общаетесь с клиентами и не работаете «лицом» фирмы, то дресс-код для остальных сотрудников обычно не является очень строгим и обязывающим. Стало быть, вы сможете проявить свою индивидуальность.
7. Признание и вознаграждение
В крупных компаниях рабочие цели и задачи, как правило, рассматриваются как командные достижения, потому вам придется долго и усердно работать для личного признания и последующего вознаграждения, а ведь эти факторы являются одними из главных для удовлетворенности работой.
Следовательно, признание, похвалу и бонусы проще заслужить в компаниях небольших, где ваши результаты сразу станут заметными и видимыми.
***
Вы стремитесь к личностному росту? Хотите сделать карьеру и добиться успеха в жизни? Желаете стать гармоничной личностью?
Тогда Ваш идеальный соратник в деле совершенствования себя — это книга Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности».
